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不得不承認的是，無論在哪一個國家，畢業生的就業問題都一直收到廣泛關注。更何況，對于留學生們而言，在國外就業，他們面臨到的問題和挑戰會比在國內就業學生們更多，并且有數據顯示，有許多的留學生在畢業后找工作都會面臨各種各樣的問題而不能找到心儀的工作職位。于是，對于留學生們在找工作之時，注意到相關問題提早解決是比較重要的。

有人表示，在加拿大之中留學生的就業形勢不容樂觀，并且在這樣一個經濟較為發達的國家之中，相關的競爭力也就會比較大。于是，在加拿大留學就業里，有非常多的問題需要注意到。對于留學生們而言，中國的大多數留學生對于自己的職業規劃并不了解，甚至可以說是并不清楚自己的專業究竟該去選擇到怎樣的工作。這是在畢業就業時最大的問題，留學生們首先得花比較長的時間去了解整理自己的就業規劃，讓相關單位相信你是有準備有能力的。

還要善于利用自己的人脈關系網，而不是僅僅只把簡歷投遞出去便開始無所事事地等待，留學生們要知道的是，在加拿大，別人的推薦會比簡歷更有說服力。其次就是注意溝通，學會換位思考，需要站在公司的立場思考問題解決問題，在面試時這一點非常重要，你需要讓你的面試官知道你是可以為公司服務的。最后，對于留學生們而言，等待是必不可少的，可以先從實習做起，再轉全職，這樣成功率會大大增加。