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很多人都想去美國工作，在他們的眼里，美國是天堂，能實現他們的夢想，過上他們想要的生活。事實上，美國確實是一個經濟發達的國家，他們也特別看中人才的培養，然而去美國工作，并不是所有人都可以的。他們雇傭員工時有非常嚴格的要求。

美國的學者認為，從雇主的角度看，大學畢業生如果在這幾方面具有良好的素質，在工作上就容易適任。當然不同的職業對新的雇員會有一些不一樣的考量但能否勝任卻是絕大多數雇主是否雇傭一個新畢業大學生的主要考量。許多雇主會考核大學畢業生的在校平均成績，然后再看他們的工作或是實習經歷，以辨別一個大學畢業生是否適合工作職位。

 職場專家認為，對于一個剛從校門走出的大學生而言，他們的實習經歷在求職中就顯得非常重要。許多雇主認為，一個人的與人溝通能力和良好的職業道德，不僅僅是在學校的書本上學到，這種素質大多是在現實生活尤其是在工作或是實習中訓練出來的，這也是為什么很多雇主喜歡雇用有實習經歷大學畢業生的原因。

一個大學畢業生的與人溝通能力、分析能力、團隊工作的能力、專業技能、強烈的職業道德規范，這些在雇主眼中屬于軟實力，恰恰就是這些軟實力會導致雇主雇傭一個大學生畢業生，而放棄雇傭另一個大學畢業生。無疑雇主根喜歡雇用成熟的大學畢業生，而不僅僅是學習成績好的大學畢業生。

美國雇傭的大學生的要求也告訴我們，現在社會對大學生的要求在不斷提高，大學生如果想要在畢業后找到滿意的工作，不僅僅要在學校取得滿意的成績，還需要提高自己的社會技能。這樣才能滿足社會的需求。