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在邁出象牙塔內之際，應屆畢業生應該聽從哪些人的建議?在走向社會的征程中，他們該吸取哪些教訓?聽一聽各領域成功者們的建議或許不錯，這些人是富有遠見的商業領導者，他們從無到有建立起自己的帝國，并都躋身世界最富有的人之列。


美國福布斯中文網列出歷年來多位億萬富豪在畢業典禮上所做演講的節選，從中提取出了可供應屆畢業生采納的建議：

1、史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)：把每一天都當成生命中的最后一天

在我17歲的時候，我讀到了一句箴言，差不多是這樣的："如果你把每一天都當作生命中的最后一天去生活的話，那么終有一天你會發現自己是的。"這句話給我留下了深刻的印象，從那時算起的33年以來，我每天早晨都會對著鏡子問自己："如果今天是我生命中的最后一天，我還會做自己今天即將要的事嗎?"當答案連續多次都是"不"時，我就知道自己需要做些改變了。——斯坦福大學，2005年，蘋果公司創始人。


2、比爾?蓋茨(Bill Gates)：你的能力越大，人們對你的期望也就越大

我的母親在我被哈佛大學錄取的那一天曾經感到非常驕傲，她從沒有停止督促我去為他人做更多的事情。在我結婚的前幾天，她主持了一個新娘進我家的儀式。在這個儀式上，她高聲朗讀了一封關于婚姻的信，這是她寫給梅琳達(Melinda)的。那時，我的母親已經因為癌癥病入膏肓，但是她還是認為這是又一個傳播自己信念的機會。在那封信的結尾，她寫道："你的能力越大，人們對你的期望也就越大。"——哈佛大學，2007年。

3、奧普拉?溫弗瑞(Oprah Winfrey)：我們所有人時不時都需要化化妝

在生活中，我們所有人時不時都需要化化妝。同學們，我清楚這一點，如果你們能看到改變自己人生的可能性，如果你們能看到自己可以成為怎樣的人而不是原本的面貌，那么你們將獲得巨大的成功。——杜克大學，2009年。通過控股哈普娛樂集團的股份，掌握了超過10億美元的個人財富;主持的電視談話節目"奧普拉脫口秀"，平均每周吸引3300萬名觀眾，并連續16年排在同類節目的首位。

4、邁克爾?戴爾(Michael Dell)：永遠不要當房間里最聰明的那個人

永遠不要嘗試成為房間里最聰明的那個人，如果你是的話，我建議你請來一位更聰明的……或者自己換個不同的房間。在職場中，這叫做人際關系。在組織中，這叫做隊伍建設。在生活中，這被稱為家庭、朋友和圈子。我們都是彼此的禮物，在我成長為一名領導者的過程中，我得到的啟示一遍遍地重復，即最有益的經驗是來自人與人之間的關系。——得克薩斯大學，2003年。戴爾公司創始人，董事會主席。


5、邁克爾?布隆伯格：保持樂觀，別消沉太久

我離開學校后在華爾街找到了第一份工作，我一直在那兒工作了15年。那是一段不錯的歷程，有快樂的時光，也有很多老板們對我的稱贊。每個人都喜歡我，直到他們炒我魷魚的那一天!不過，我仍然保持著樂觀，因為幸福對我來說一直是走出去以及嘗試戰勝種種困難。所以，在被解雇后的第二天——真的就是第二天——我創辦了一家新的公司。——塔夫斯大學，2007年。30年前，他創辦了布隆伯格新聞公司。10年前，他成為美國紐約市長，并將繼續在這個位置上呆到2014年，個人財富200億美元。

6、J.K.羅琳(JK Rowling)：失敗乃成功之母

那么，我為什么要談論失敗的好處呢?因為失敗意味著剝離掉那些不必要的東西。我因此不再偽裝自己、遠離自我，而重新開始把所有精力放在對我最重要的事情上。如果不是沒有在其他領域成功過，我可能就不會在一個我確信真正屬于的舞臺上找到取得成功的決心。我獲得了自由，因為最害怕的雖然已經發生了，但我還活著，我仍然有一個我深愛的女兒，我還有一臺舊打字機和一個很大的想法。所以，困境的谷底成為了我重建生活的堅實基礎。——哈佛大學，2008年。她創作的《哈利波特》系列7本小說被翻譯成67種文字在全球發行4億冊。

7、杰夫?貝索斯：天賦得來很容易，而選擇卻頗為艱難

我斗膽做一個預測：在你們80歲時某個追憶往昔的時刻，當你一個人靜靜地對內心訴說自己的人生故事，其中最為充實、最有意義的那段講述會被你們作出的一系列決定所填滿。最后，是選擇塑造了我們的人生。為你自己塑造一個偉大的人生故事吧。——普林斯頓大學，2010年。亞馬遜創辦人，集團董事會主席兼CEO。

8、馬克?扎克伯格：如果你喜歡自己做的事，事情會容易很多

當你回家吃飯，盤子里是最難吃的蔬菜，如果你愿意可以勉強自己吃下去。但如果你是玩游戲，即使非常難，只要自己喜歡，你也會努力通關。如果你喜歡自己做的事，事情會容易很多，而你也將擁有更大的決心。——加州門羅公園貝拉港社區學校，2011年。Facebook的創辦人。

9、史蒂夫?鮑爾默(Steve Ballmer)：不要激情，要有韌性

激情是對某件事物產生興奮的能力，而控制力和韌性則是保持這種興奮的能力。如果你考察一下我們這個行業的那些創業公司，你會發現它們大多數都失敗了。如果你再考察一下那些獲得成功的公司，比如微軟、蘋果、谷歌以及Facebook，凡是你能叫出名字的，它們都經歷過困難時期。你取得了一些成功，你也撞了幾回南墻，你為新的點子和創新嘗試新的途徑，但未能成功，這時候決定事業成敗的就是，你有多頑強，你有多大的控制力，你有多樂觀以及你有多少韌性。——南加州大學，2011年。微軟公司前首席執行官兼總裁。

10、拉里?佩奇(Larry Page)：追尋偉大的夢想，你不會遇到競爭

我認為，追尋雄心萬丈的夢想通常更加容易，我知道這聽起來完全是一派胡言。不過，既然沒有別的人瘋狂到會做這件事情，你就沒有競爭對手了。達到這種瘋狂程度的人是如此之少，以至于我感覺自己跟他們都認識。他們像狗群一樣漫游，像膠水一樣相互親近，這些最優秀的人樂于接受艱巨的挑戰，這就是在谷歌發生的事情。——密歇根大學，2009年。Google的創始人之一。