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　圣誕節將至，馬上要迎來新的一年。在那之前，緊張的期末也馬上就要結束了。你已經有了準備度假的心情，可是工作卻還沒有到手，該放棄，全身心得投入到假期的放松情緒中，還是利用這個大好時光一擊制勝？百利天下留學專家提醒12月，美國留學就業最好的時機，為什么這么多呢？下面就一起來了解下吧！

　　一、這個時候的競爭是最少的

　　就如你想的那樣，大部分人，尤其是美國人，已經準備在過圣誕了。盡管還有很多空缺的職位在招聘，但很多人已經轉移了重心，心思不再放在求職和面試上了。試想，若是同樣的職位，卻有更少的人在和你競爭，那你能夠stand out的機會不是增加了很多倍？所以，抓緊這段時間，不要把12月當作“休閑月”或者“度假月”來荒廢，你也許會得到意外的驚喜!

　　二、這個時候各大公司有多余的預算

　　公司對各種職位的招聘是基于業務需求和資金考慮。這也是為什么公司不會在12月突然不需要員工，也就不存在招聘職位在這個時候減少的情況。雖然如此，很多公司都會有年底預算的結余。這就意味著，他們有能力空出新的職位，招聘更多的員工。這種結余在年底之前是很難被估計出來的，所以自然地，你會在這個時候看到這些本在計劃內但沒有被hr拋出來的崗位。如果你有個心儀公司的名單(你應當有)，現在就是查看他們空余職位的時候。

　　三、你可以得到招聘者更多的關注

　　12月份應聘，最大的優勢在于你可以更多的得到招聘者的關注。招聘者依然按部就班地工作，但他們能感受到candidate熱情的減退和更少的回復。如果這時候一個很有趣的人出現，他們會更加得興奮。做這個“有意思的”應聘者，你也許會得到更長時間的簡歷瀏覽，更長的面試過程，更多的問題或者follow-up回復---對于一個應聘者，這些都是最好不過的了。

　　四、這是最好的network的時機

　　假期往往是最好的networking的時間。因為慢慢緩下來的生活節奏，你會有更多與人social、聊天的機會。無論是去參加你的朋友的公司party，還是和你久違重逢的叔叔談天說地，都會有無數的機會等著你來發掘。你可能會遇到一個新朋友，幫你介紹機會，或者和你的舊交暢聊你的職業發展計劃，從中得到一些建議。這個時候，也最好reach out，和你之前工作的老板，同事，同學，導師拉進關系。即使你沒有特別想要對他們說的，一句假日祝福，或者簡單的“thinking of you”都是不錯的選擇，讓你之后為職業發展的reach-out更自然得做了鋪墊。

　　關于12月，美國留學就業最好的時機就為大家介紹到這里，希望對申請者能夠有所幫助。