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據(jù)美國《世界日報》報道，美國國會日前通過的新法規(guī)定，2016年起，員工超過50人、持H1B工作簽證者超過50%的公司，為新員工申請HIB的時候支付的附加費用已經(jīng)漲了2000美元，也就是從之前的2000漲到現(xiàn)在的4000.移民律師24日解讀，此舉本意是遏制IT咨詢公司(IT Consulting Company，ICC)對H1B申請的壟斷，但很多華裔留學生表示，新法不僅令他們多承擔2000元申請費，還很可能打消公司聘請他們的念頭，苦嘆畢業(yè)后的留美之路越發(fā)艱難。

據(jù)移民律師說，目前申請H1B的費用有四部分，其中325元的基本申報費和500元的防偽費為每人必交款項。第三部分申請費則分兩種情況，工作公司員工超過25人的申請者為1500元，反之為750元。第四部分則是基于國會在2010年通過的法案而收取，即工作公司員工超過50人且其中一半持H1B的申請人還須交2000元。“新法案Omnibus Appropriations Bill就是將這2000元提高至4000元。”該律師透露，國會此舉是為了限制ICC對H1B申請的壟斷，且新規(guī)定也試用于轉(zhuǎn)換公司和續(xù)期H1B。

ICC是指并無自身業(yè)務、而是專門培訓IT專業(yè)畢業(yè)生，包裝其簡歷并幫他們在谷歌、臉書等大公司找到工作的公司。但即使找到工作，這些畢業(yè)生也僅能做大公司的合同工(Contractor)，真正的雇主還是原ICC，所以就算畢業(yè)生拿到了谷歌年薪10萬元的工作，他也僅能得到6萬元，其中差價就被ICC賺走。盡管如此，很多中國、印度留學生還是應聘ICC，因為它承諾為員工申請H1B這一大多數(shù)留學生在美工作的必備證件和申請綠卡的“敲門磚”。也正因如此，ICC幾乎壟斷了H1B的申請名額。數(shù)據(jù)顯示，2015年美國前25大申請H1B的公司中，ICC占14家。

目前在某ICC工作的陳先生表示，國會此舉只會令他明年申請H1B時多交2000元。法律規(guī)定，H1B申請費應由雇主支付，但據(jù)陳程透露，大多ICC以克扣工資等方式將該款項從員工處拿回，留學生為了H1B也不敢反抗。

對于在某華人公司上班的李言來說，新法就不僅是多花2000元那么簡單。她表示，由于公司有近60名員工，其中20多位持H1B，雖然明年她申請時還不用多交錢，但新法卻引起老板緊張，不敢隨意增加H1B員工的比例。雖然最近幾年的工作是比以前好找了，但是想要長期留在美國卻非常難了。