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據美國中文網綜合報道，2019年財政年度(從10月1日起)允許美國公司聘用外國勞工的H-1B簽證申請，于星期一（4月2日）開始；但今年的H-1B簽證申請將面臨更嚴格的審議。

H-1B簽證允許美國企業聘請外國高學歷和有經驗的技術工人，每財年的限額為8萬5000個。高科技公司每年需要的數萬名外國技術工人，都是通過H-1B簽證招募。

如果USCIS收到超過85000分申請，則需要啟動“抽簽”制度，但“抽簽”制度并不是就沒有缺陷。據一份對簽證申請的分析報告指出，許多外包公司為了增加申請者的中簽率，通常會為同一個申請人寄出多份申請材料。

霍華德大學（Howard University）教授希拉（Ron Hira）表示，在2014年所有中簽的H-1B中，三分之一的名額被13個外包公司瓜分。批評者認為，這些外包公司霸占了那些真正需要技術性工人的公司的H-1B名額。

特朗普曾誓言將會打擊這種H-1B欺詐行為，但令用人單位沮喪的是，在特朗普上任后，獲得H-1B反而變得越來越難了。

特朗普去年在威斯康辛州的實耐寶(Snap-on)總部簽署了名為“買美國貨，雇美國人”的行政令，指示聯邦部門提出H-1B簽證改革方案，確保H-1B授予給那些“技能最高”或“薪酬最高”的申請人。該行政令的側重點之一就是對H-1B簽證計劃進行審查，打擊公司僱用廉價外國勞工。

雖然截止目前為止，USCIS還未公布關于H-1B整改的具體計劃，但該部門已經增加了對H-1B申請者的審核。 根據Quartz的分析，去年，被要求提交額外材料的申請者比2016年多了40%。而據Envoy的調查顯示，44%的公司感覺，H-1B申請比以往更加困難。

另一個針對人事部門的調查顯示，61%的人事部門經理認為，申請材料變得更加復雜，51%的受訪者則感到申請時間變成，41%的受訪者表示，他們收到了要求補件的反饋。

USCIS在今年二月的備忘錄中表示，針對今年的H-1B申請，他們將要求關于申請者工作范圍的更多信息，包括時間和工作地點。而這一做法就是為了減少來自外包公司的申請案例。

CNN還報道稱，如果USCIS認為某個公司不需要三年都雇傭同一個申請者，該機構可能會給出時間更短的H-1B簽證。

此外USCIS還警告，H-1B簽證不得申請兩次，凡是雙重申請的人都將被拒。

開放申請后，由于USCIS將對所有申請嚴格把關，因此需要投入更多的人手，為此USCIS已暫停其他移民案件的處理。

海外的H-1B簽證申請人在成功拿到簽證后，還要準備好自己的個人資料，包括過去五年的社群媒體帳戶和電郵，國務院3月30日宣布，將檢查入境者的社交媒體帳戶，90天后開始執行。