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沒有周末，淹沒在一大堆待處理PPT文稿中，沒完沒了的夜班，但卻可坐擁曼哈頓摩天大樓的一隅：這曾是哈佛商學院畢業生最值得驕傲的工作愿景。然而，年輕一代正把目光投向銀行業之外更有利可圖、作息更健康的行業。

“以前人們老愛吹牛，說‘噢耶，連續八個月每天工作21小時，每周工作七天’，這是無上光榮的事。”Kiran Gandhi說，“現在人們不吹牛了，而是說‘噢耶，我朝九晚五，但工資可觀，除了工作我還能有自己的人生’。”和大多數同屆畢業生一樣，Gandhi畢業后進入了一家科技公司。

誕生了許多億萬富翁的硅谷讓暮氣沉沉的投資銀行業倍感壓力，并迫使其削減開支、規避風險。今年，哈佛MBA畢業生進入銀行業工作的人數來到歷年最低值，盡管有許多大公司已經采取諸多新措施向新職員示好。2007年，有13%的商學院畢業生去到了投資銀行業或者貿易領域就職，去年，這一比例降到了5%。

今年的調查更是顯示出，只有4%左右的畢業生有進入銀行工作的打算。畢業班里46名貝克學者中(哈佛商學院授予MBA的最高榮譽，每個畢業班只有5%的學生能夠獲此殊榮)只有一人有明確意向想進入銀行業。

MBA畢業生Keima Ueno發現了這一現象。在學校里，Ueno擔任了朋輩導師(peer mentor)，同時還開了一個專門反映校園生活的博客。所以當他得到院系畢業信息后，這些貝克學者的就業去向一點都不讓他感到吃驚。“當我們聽到某個同學得到了某家商業銀行的offer時，我們會說恭喜你”他說，“但是我們心里真實的想法是，‘這真是令人感到遺憾’”。

2007年與2014年哈佛商學院MBA畢業生進入傳統金融領域和科技領域的人數對比

科技公司之所以能夠吸引到更多的優秀畢業生，在于他們能夠給出這樣的承諾：你將得到可觀的報酬，但同時你也將有一個快樂的生活，盡管他們的工作時間也很長。去年，哈佛商學院17%的畢業生涌入這一行業，而2007年僅為7%。銀行業流失的人才比任何領域都要多。

大銀行正在展開反擊，向畢業生承諾可以得到更多的休息時間、偶爾的假期以及更加合理的工作節奏。2013年，美國銀行實習生猝死事件震驚一時。大銀行害怕優秀的畢業生把銀行業視為折壽的行業，競相開始調整人事政策。數月前，高盛集團邀請知名作家Deepak Chopra給員工們講述健康、休息和假日的重要性。

然而，銀行業的薪酬待遇受到不穩定因素的影響更為明顯。自金融危機以來，投資銀行業的平均工資水平大幅下降。去年，高盛員工的平均薪酬下降為37.3萬美元，而在2007年其員工的年薪仍有66.1萬美元。

美國大學的商學院一般在秋季之前不會公布畢業生的就業去向，哈佛也不會對Ueno的統計有所評價。商學院職業發展辦事處執行董事克里斯汀?菲茨帕特里克(Kristen Fitzpatrick)則表示，銀行業對于人事政策的調整又重新吸引到了一些畢業生。

59歲的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)和60歲的勞埃德.布蘭克芬(Lloyd Blankfein)是哈佛最知名的校友，在過去幾十年里他們在華爾街打拼積累了大量的財富。然而2008年金融危機后，華爾街能夠提供的機會越來越少了，相較于可以一夜暴富硅谷更是顯得死氣沉沉。戴蒙曾是貝克學者，而布蘭克費恩在哈佛法學院獲得學位。據彭博社富翁指數顯示，他們的身家均在11億美元左右，而創立臉書的扎克伯格今年才31歲，身家卻已達到412億美元。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院管理學副教授馬修?比德韋爾(Matthew Bidwell)的一項調查顯示，從沃頓商學院走出的銀行工作者對工作的滿意度是最低的，盡管他們的工資水平相當的高。比德韋爾表示，通常情況下，這兩者應該是正相關的。

“我想，那種隨時待命的緊張工作氛圍很磨人。”比德韋爾說，“這個領域的行業文化表現為超長工作時間，不計代價，沒有極限。”

賓夕法尼亞州客座教授亞歷山德拉·米歇爾(Alexandra Michel)表示，這并不會阻擋一些MBA畢業生進入這一領域，特別是像高盛這樣的大集團，依然將是門庭若市。當時，她花了12年學習投資銀行的知識，她告誡學生要認真學習。

頂級投資銀行的代表認為他們并不缺乏優秀畢業生人才。高盛發言人Leslie Shribman稱，相較于往年，有更多MBA申請了高盛今年夏天的精英培訓計劃。

Gandhi在大學第一年就成了英國饒舌女歌手M.I.A.的全球巡演樂隊中的一員。她表示，她父親也是一位銀行家，卻從來不鼓勵她進入這個領域。目前，她就職于流媒體公司Spotify。

“當我在社會上第一次遇到哈佛商學院的人，他們已經在銀行工作了一段時間，我能夠感受到他們身上散發出的那種自卑。”Gandhi說，“也許在25年前我爸爸那個年代還至于到這個地步，那個年代在銀行工作可都是有頭有臉的人。”