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眾說紛紜的H1B簽證終于有了積極進展，華盛頓方面聲明，沒有縮減H1B政策的決定！看來特朗普終于改主意了。

https://economictimes.indiatimes.com/nri/visa-and-immigration/h-1b-visa-holders-drive-innovation-help-build-us-economy-lawmakers/articleshow/62439605.cms

而之前爆出的對“禁止拿H1B超過6年，正等待綠卡排期的小伙伴在美合法工作”中的一項人性化豁免措施進行更改的政策并沒有施行，這讓許多正在排期等待綠卡的人們松了口氣。

欲知該措施為何物，請點擊移民狂歡時代落幕，川普這次揮刀砍向了H1B，留給我們的還有幾條路？

http://www.firstpost.com/world/h1b-extensions-not-under-threat-says-uscis-h4-visa-holders-continue-tense-wait-4294589.html

移民局將于今年4月2日、4月第一個工作日開始接收2019財年的H-1B申請，這本是個好消息，不過仍有件事情不能放松：

自2017年開始，移民局對H1B的審理愈發嚴苛，大量申請case被發REF要去補件。

也就是說，今年的申請將更為困難，我們這次在初期準備材料時就要格外謹慎。

從USCIS公布的十年間H-1B申請總量和通過總量，大家最關心的每年H-1B的通過率，通過簡單除法可以得出，歷年的平均通過率是77.45%。

目前，2018財年的H-1B還沒有完全審理結束，根據移民律師們普遍反映，2018年批準率比2017年要低很多。2019財年甚至會更低。

2007財年到2017財年十年間H-1B受益人國家或地區人數排名的前十名分別是印度、中國、菲律賓、韓國、加拿大、臺灣地區、墨西哥、英國、巴基斯坦、法國。

印度籍H-1B申請數量一直穩居第一，到2016-2017財年，印度籍H-1B受益人數量大約是全球其他國家和地區的H-1B受益人數量的總和的三倍。

TIPS：小伙伴兒們可以向印度朋友學習，在有真實工作成承諾的前提下，遞交多個不關聯雇主H-1B申請，以提高中簽概率。

展望2019財政年度H-1B申請季，USCIS可能會在在二月份確立H-1B申請登記制度，以確保技能最高的（Most-skilled）和最高薪（highest-paid）的受益人有更多機會獲得H-1B簽證。如果這一登記制度的執行，抽簽制度可能會消失或發生改革。最灰暗的一種預測是“招標制”，猜測2019財年的H-1B受益人的最低年薪大概是11萬到14萬。

如果抽簽制度沒有改革的話，美國碩士及碩士以上受益人的中簽率大概會在70%左右，本科及等同于本科學歷受益人的中簽率可能還是30%左右。

截至2018年一月中旬，相當多的2018財年新申請H-1B依舊還在處理中。這是川普《買美國貨，雇美國人》行政命令后，USCIS開始苛刻審查任何帶工作許可的簽證申請。其方法是大量簽發補件通知（RFE），以及違法簽發一級工資的補件通知（Level One Wage RFE），這遠遠慢于往年七八九月份就基本完成H-1B審查的進度。

2019財年，USCIS將會繼續其extreme vetting的政策執行，對每一份H-1B申請進行雞蛋里挑骨頭的審查。預計處理速度會一樣的或者更加緩慢。

2017年4月3日，USCIS宣布對三種H-1B申請人企業進行更多的現場核查：（1）不能通過正常途徑驗證基本信息的雇主；（2）H-1B依賴型雇主；以及（3）申請外包、外派雇員的雇主。這一政策顯然會在2019財年會繼續延續。

各位辦理H-1B簽證的小伙伴，請在辦公室準備好一套H-1B申請材料，與HR和老板提前打好招呼，做好被現場核查的心理準備。